#الملكة

معظم من يبحثن عن عمل لا يحببن عبارة "سنكون على اتصال!" لأنه يُنظر إليهن بشكل أساسي على أنهن نسخة أكثر لطفًا من "أنتِ لستِ مناسبة لنا".

لهذا السبب في كل مرة بعد مقابلة غير ناجحة، يُترك لنا تخمين ما لم يعجب مسؤولة التوظيف بالضبط.. هل نفتقر إلى الخبرة أم أن المسؤولة فشلت في تقدير مهاراتنا بالكامل؟ أو ربما لا يجب أن نكون صادقين بشأن عيوبنا؟

استنادًا إلى مواقع البحث عن الوظائف، ومقالات جهات التوظيف، وآراء مستخدمي الإنترنت، قررنا في #الملكة الإجابة على الأسئلة الأكثر صعوبة التي قد تسمعينها في مقابلة عمل.

☆"ما هي نقاط ضعفك؟"☆

نصيحة اليوم لا تمزحي عند الحديث عن نقاط ضعفك وتضحكي عليها، ولكن بدلًا من ذلك اعترفي بها! حيث أن أروع شيء بالنسبة للشخص الذي يجري المقابلة معكِ هو أن ترى كيف حولتي نقاط ضعفك إلى مزايا.

على سبيل المثال ، منذ عام مضى كانت إجادتك للغة الإنجليزية سيئة جدًا، لكنكِ قمتي بالتسجيل في دورات اللغة ويمكنك الآن التحدث باللغة الإنجليزية بطلاقة.

ملكتي لا يوجد أشخاص مثاليون لا تشوبهم شائبة وستقدر مسؤولة التوظيف نهجك الناضج: الاعتراف بعيوبك والعمل الجاد على حلها.

☆"كيف يصفك زملائك؟"☆

ربما يريد شخص ما أن يقول شيئًا ساخرًا أو يمدح نفسه علانية عند الإجابة على سؤال كهذا - لكن نصيحة اليوم يجب ألا تفعلي ذلك، حيث أن الهدف منه ك هو معرفة ما إذا كان المرشح يمكنه تقييم نفسه بشكل معقول من الخارج.

يمكنكِ الإجابة عن السؤال تقريبًا بالطريقة التالية ، "أعتقد أن الناس يقدرونني حين افعل ....." ، واذكري مواقفك القوية.

هل أنتِ مستعدة دائمًا للمساعدة عندما يتعذر على الزملاء عمل شيء ما؟ ممتاز، تحدثي عن هذا الموضوع باستفاضة! فهي فرصة أخرى لإظهار الجانب الجيد في نفسك !

☆"لو كنتِ فاكهة ، ماذا ستكونين؟"☆

نصيحة اليوم عليكِ أن تعلمي ملكتي أن الهدف من هذه الأسئلة المجردة هو رؤية رد فعل المرشح عليها في الوقت الفعلي. هل سيشعرون بالارتباك، أو يتجاهلون السؤال، أو يقولون إنهم لا يفهمون السؤال؟ كل هذا يمكن أن يُظهر لمسؤولة التوظيف كيف سيتصرف الموظف المحتمل في مواقف غير متوقعة في العمل.

لا توجد إجابة صحيحة لهذا النوع من الأسئلة، ولا يهم ما إذا كنتِ ستختارين برتقالة أو تفاحة (ومع ذلك، إذا قمتِ بتسمية بعض الفاكهة الغريبة، فقد تقدر مسؤولة التوظيف تفكيرك غير التقليدي).

نصيحة اليوم أهم شيء هو ألا تبدأي بالشعور بالتوتر بل أن تردي بهدوء وبابتسامة وشرح إجابتك.

☆"صِف نفسك بكلمة واحدة."☆

يمكنكِ استخدام كل من الصفات والأسماء لوصف نفسك، لذا نصيحة اليوم لا تختاريهم بشكل عشوائي، ولكن بدلاً من ذلك اختاريهم بناءً على موقعك في المستقبل.

هل تطمحي لشغل منصب رئيسة القسم؟ إذا كانت الإجابة بنعم، فأجيبي "القائدة".

☆"إذا توقفنا عن الدفع لك ، هل ستستمر في العمل معنا؟"☆

عادة ، يجيب المرشحون بـ "نعم" لأنهم يعتقدون أن هذا هو بالضبط ما يتوقعه صاحب العمل المحتمل منهم - التفاني والالتزام الكاملين.

نصيحة اليوم في الواقع، الأمور مختلفة قليلاً - من المحتمل أن يرغب صاحب العمل في العثور على موظف يعرف قيمة مهاراته المهنية. هذا هو السبب في أن الإجابة الصحيحة هي "ليس حقًا".

☆"هل لديكِ أي أسئلة لي؟"☆

غالبًا ما ينهي هذا السؤال من المقابلة، سيكون الأمر مثاليًا إذا استعددتي لذلك وقررتي ما ستطلبيه من مسؤولة التوظيف، على سبيل المثال، يمكنكِ محاولة معرفة سبب ترك الموظف السابق الذي كان في هذا المنصب - سيساعدك ذلك على قتل عصفورين بحجر واحد: ستثبت وجود مهارات تحليلية وستكونين قادرة على تجنب أخطاء سلفك عند بدء العمل. هل تعرفين أي أسرار لمقابلة ناجحة؟